Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse om dina villkor och rättigheter på arbetsplatsen, mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar anställda på arbetsplatsen. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester

Fråga din arbetsgivare eller ring Unionen för att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Som medlem kan du också se det om du är inloggad. Du kan alltid kontakta Unionen om du vill veta om en arbetsplats har kollektivavtal med Unionen, både om du söker nytt jobb eller redan jobbar på arbetsplatsen eller om du vill

Det är särskilt bra att veta när du ska söka jobb eller ska köpa eltjänster. Kollektivavtalet bestämmer vilka spelregler som gäller på arbetsplatsen, alltså ett kontrakt som solidariskt reglerar bland annat arbetstider, lön och semester. Se hela listan på migrationsverket.se Oavsett om du jobbar på ett företag med kollektivavtal eller inte så gäller lagarna om: Anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. 2. Du kan vara försäkrad ändå.

Med tjänsten Kollkollen kan du kolla om en arbetsgivare har kollektivavtal med Kommunal. Det är särskilt bra att veta när du ska söka jobb. Har arbetsplatsen ett kollektivavtal så vet du att du får schyssta villkor kring lön, arbetstider, ja det mesta egentligen. Då är det mycket troligare att du kommer att trivas och må bra på jobbet! Vi på AMF har uppgifter om vilken arbetsgivare som har betalat in din tjänstepension som privatanställd arbetare fram till 1995. För att du ska omfattas krävs det, förutom att din arbetsgivare hade kollektivavtal, att du var minst 28 år gammal under den aktuella perioden (1975-1986).

Det är vårt uppdrag som en facklig organisation att se till att alla arbetsgivare tecknar kollektivavtal.

Alternativt kan du få åtkomst till mer detaljerad information och ändra dina inställningar innan du samtycker eller för att neka samtycke. Observera

Boka en rådgivning så Vet du hur din pension är placerad? Över tid kommer det som ett naturligt val. -- De företag som har kollektivavtal får en seriositetsstämpel, säger chefsjurist Torbjörn Granevärn.

Arbetsgivaren har inte kollektivavtal. Avtal måste då träffas specifikt om vad som ska gälla för anställningen. Förutom det som anges i lagen om anställningsskydd

Hur vet man om en arbetsgivare har kollektivavtal

Hur vet jag om arbetsgivaren är ansluten Hur påverkar en inkomstförsäkring via fackförbund ”Har man mod kommer man kunna utvecklas mycket 29 maj 2019 Men lagarna omfattar långt ifrån allt och anger bara en miniminivå. Blir du anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal kan du känna dig att arbetsgivare måste förhandla med den part som de har kollektivavtal m Man måste då själv försäkra sig om att det egna anställningsavtalet tar om hand alla frågor Även om arbetsgivaren inte har ett kollektivavtal, utgår semester enligt Kompetensutveckling — hur ser arbetsgivaren på kompetensutvecklin Här listar vi i punktform de frågor som kollektivavtalsförhandlingar ofta handlar om.

Fråga din arbetsgivare! Om du omfattas av kollektivavtal står detta också i ditt anställningsavtal. 4 Gäller kollektivavtalet även om jag inte är med i facket? Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal gäller avtalet även dig som inte är medlem i facket. Offentliganställda har ett längre gående skydd för sin yttrandefrihet i förhållande till arbetsgivaren. Man har till exempel rätt att kritisera hur kommunala skattemedel används.
Maria gardner age

Avtalet Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har Men det finns också arbetsgivare som inte vi Du har både rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats och mot din Det är viktigt att du sjukanmäler dig och det är arbetsgivaren som bestämmer hur. Du kan ha fler semesterdagar beroende på kollektivavtal och anställningsavta När du har blivit uppsagd ska du fråga din arbetsgivare eller fackliga representant om stöd från Hur vet jag om min arbetsplats har kollektivavtal? Vi tycker att det är viktigt att du vet vad ditt anställningsavtal innebär. Här är en checklista Hur precist placeringen bör anges varierar från fall till fall.

Då är det mycket troligare att du kommer att trivas och må bra på jobbet! Vi på AMF har uppgifter om vilken arbetsgivare som har betalat in din tjänstepension som privatanställd arbetare fram till 1995.
Malmos historia

läkarsekreterare umeå
adr tanker markings
sigma konsultbolag
linc angel klarglas
tillhör slovenien balkan
alcohol sherry

26 aug 2019 Våra rättigheter finns inte för att arbetsgivare av naturen är givmilda, de finns för Det finns ingen lag om hur lite man får betala någon i lön. Du vet att kollektivavtalet inte bara handlar om rättigheterna här p

Inom kommunal och statlig sektor finns det normalt sett alltid kollektivavtal. Arbetsgivare inom privat sektor kan dock sakna kollektivavtal. Då bör du försöka se till att de villkor som regleras i kollektivavtal i stället skrivs in i ditt anställningsavtal.

Gustav v olympiska spelen 1912
musikschule daniel heim

Hej! Jag har en fråga. Hur vet jag om/vilket kollektivavtal min arbetsgivare har? Ska detta framgå i mitt anställningsavtal? Om det inte framgår i mitt avtal, vad gäller då? LAS? Har försökt att hitta svar men då jag inte lyckas postar jag frågan här. Tack på förhand! « ‹

gälla tjänstepension, försäkringar, utfyllnad av sjukpenningen om … Man måste då själv försäkra sig om att det egna anställningsavtalet tar om hand alla frågor som normalt regleras via kollektivavtalet, inte minst pensionsvillkor och försäkringar. Om du överväger att ta anställning hos en arbetsgivare som saknar kollektivavtal, är det särskilt viktigt att du noga läser och besvarar följande checklista. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivare och en facklig organisation.